Somos diretos e sucintos. Partilhamos informações de forma eficiente, melhorando a colaboração e a produtividade. Praticamos escuta ativa.

Somos parciais à ação. Concluímos trabalho de alta qualidade com rapidez. Focamo-nos nos 20% de trabalho que nos vai proporcionar 80% do impacto.

Assumimos 100% da responsabilidade para cumprir a missão. Procuramos melhorar todos os aspetos da nossa empresa, mesmo de formas que não fazem explicitamente parte do nosso trabalho.

Somos humildes e valorizamos a aprendizagem acima de estarmos certos. Aceitamos dar e receber opiniões honestas e encaramos todos os fracassos como uma oportunidade para aprender.

Tomamos medidas extraordinárias para dispormos de pessoas incríveis em todos cargos. Perguntamos a cada candidato se irá aumentar a média da equipa antes de fazermos uma proposta. Lançamos uma ampla rede, para atrair candidatos de todas as origens, com foco no alinhamento de competências e cultura. Damos formação e proporcionamos desenvolvimento de forma ativa. Um desempenho banal recebe um acordo de rescisão generoso.

We are a winning team, not a family, and have high expectations for performance and delivering results. We're stronger together so we choose to focus on what unites us, and not on what divides us. We have an intense work culture, and are regularly pushed out of our comfort zones. We take rest seriously, to improve productivity over the long term. Coinbase should continually earn employees' commitment and, likewise, expects employees to earn their seat at the company.

Estamos profundamente empenhados em resolver os problemas dos nossos clientes com tecnologia. Esforçamo-nos por desenvolver produtos que sejam fáceis de usar, fiáveis e que os nossos clientes adorem. Obcecamo-nos pela qualidade e pelo detalhe nos nossos produtos; acertar nos pormenores é realmente, realmente importante.

Somos criadores, utilizamos tecnologia para melhorar o mundo, expedindo constantemente ideias em vez de simplesmente praticar o debate das mesmas. Sabemos que as empresas têm de se reinventar continuamente para evitar a estagnação. Temos uma elevada tolerância ao fracasso, investindo 10% dos nossos recursos em apostas de risco que são desconfortavelmente ambiciosas.

Estamos otimistas em relação ao futuro e determinados a chegar lá. Co-criamos soluções em vez de optar pela culpa e criticismo. Criamos momentos de brincadeira no trabalho.