Jesteśmy bezpośredni i konkretni. Efektywnie udostępniamy informacje, poprawiając współpracę i produktywność. Aktywnie słuchamy.

Jesteśmy nastawieni na działania. Szybko wykonujemy zadania z zachowaniem wysokiej jakości. Koncentrujemy się na 20% działań, które zapewnią nam 80% efektów.

Bierzemy 100% odpowiedzialność za realizację misji. Staramy się ulepszać wszystkie aspekty naszej firmy, nawet w sposób, który nie stanowi wprost zakresu naszej pracy.

Jesteśmy skromni i bardziej interesuje nas uczenie się niż racja. Cenimy dawanie i otrzymywanie szczerych informacji zwrotnych, a każdą przeciwność traktujemy jako okazję do nauki.

Robimy wszystko co w naszej mocy, by zatrudniać wyjątkowe osoby na każdym stanowisku. Zanim zaproponujemy pracę, upewniamy się, że kandydat podniesie poziom w zespole. Prowadzimy szeroko zakrojone poszukiwania, by przyciągać kandydatów z różnych środowisk, zwracając uwagę zarówno na umiejętności, jak i na zgodność z naszą kulturą. Stawiamy na aktywny coaching i rozwój. Osoby osiągające słabsze wyniki mogą liczyć na hojne odprawy.

We are a winning team, not a family, and have high expectations for performance and delivering results. We're stronger together so we choose to focus on what unites us, and not on what divides us. We have an intense work culture, and are regularly pushed out of our comfort zones. We take rest seriously, to improve productivity over the long term. Coinbase should continually earn employees' commitment and, likewise, expects employees to earn their seat at the company.

Jesteśmy skoncentrowani na rozwiązywaniu problemów naszych klientów za pomocą technologii. Staramy się tworzyć usługi łatwe w obsłudze, godne zaufania i uwielbiane przez naszych klientów. Mamy wręcz obsesję na punkcie jakości i wykonania naszych usług – dopracowanie szczegółów to naprawdę nasz priorytet.

Jesteśmy budowniczymi – wykorzystujemy technologię do ulepszania świata i nieustannie dostarczamy pomysły, a nie tylko je omawiamy. Wiemy, że firmy muszą nieustannie wymyślać się na nowo, aby uniknąć stagnacji. Mamy wysoką tolerancję na niepowodzenia, gdyż inwestujemy 10% naszych zasobów w przedsięwzięcia, które są „niewygodnie” ambitne.

Z optymizmem patrzymy w przyszłość i jesteśmy zdeterminowani, aby ją urzeczywistnić. Współtworzymy rozwiązania, zamiast obwiniać i krytykować. Zapewniamy czas na zabawę w pracy.