Wir sind direkt und halten uns kurz. Wir teilen Informationen auf effiziente Weise und verbessern dadurch die Zusammenarbeit und die Produktivität. Wir setzen auf aktives Zuhören.

Wir sind handlungsorientiert. Wir liefern innerhalb kürzester Zeit Qualität. Wir konzentrieren uns auf die 20 % der Arbeit, die 80 % der Resultate ausmachen.

Wir übernehmen zu 100 % die Verantwortung für unsere Mission. Wir sind bestrebt, alle Aspekte unseres Unternehmens zu verbessern, auch in Bereichen, die nicht ausdrücklich zu unserem Aufgabenbereich gehören.

Wir sind bescheiden und es ist uns wichtiger, dazuzulernen als Recht zu haben. Wir geben und erhalten gerne ehrliches Feedback und betrachten jeden Rückschlag als eine Gelegenheit zum Lernen.

Wir ergreifen außergewöhnliche Maßnahmen, um außergewöhnliche Talente zu uns zu holen. Wir achten darauf, dass Kandidatinnen sollten das Durchschnittsniveau des Teams verbessern. Unser Spektrum möglicher Bewerberinnen ist weit gefasst, um Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen zu rekrutieren. Dabei sollten sowohl das Fachliche als auch die Wertekultur zu uns passen. Wir setzen auf aktives Coaching und Fortbildung. Für mittelmäßige Leistung gibt es lediglich eine großzügige Abfindung.

Als Gewinnerteam und haben wir hohe Erwartungen was Performance und Ergebnisse betrifft. Gemeinsam sind wir stärker. Der Fokus liegt auf dem, was uns eint, und nicht auf dem, was uns trennt. Unsere Arbeitskultur verlangt von uns, regelmäßig unsere Comfort Zone zu verlassen. Erholung ist wichtig, da wir dadurch langfristig unsere Produktivität verbessern. Coinbase sollte das Engagement seiner Mitarbeiter verdienen, und erwartet, dass sich die Mitarbeiter ihren Platz im Unternehmen erarbeiten.

Wir konzentrieren uns voll und ganz darauf, die Probleme unserer Kunden mit Technik zu lösen. Wir wollen Produkte entwickeln, die einfach zu bedienen, vertrauenswürdig und von unseren Kunden geliebt werden. Wir legen großen Wert auf die Qualität und Verarbeitung unserer Produkte. Es kommt wirklich sehr darauf an, das die Details stimmen.

Wir sind Gründer und Macher, wir nutzen Technologie, um die Welt zu verbessern. Wir setzen ständig Ideen um, statt nur darüber zu sprechen. Wir wissen, dass Unternehmen sich ständig selbst neu erfinden müssen, um Stillstand zu vermeiden. Wir haben eine hohe Toleranz für Fehlschläge und investieren 10 % unserer Ressourcen in spekulative, ambitionierte und sehr schwierige Projekte.

Wir blicken optimistisch in die Zukunft und arbeiten entschlossen darauf hin. Statt andere zu beschuldigen und Kritik zu üben, erarbeiten wir lieber zusammen Lösungsansätze. Auch während der Arbeit vergessen wir den Humor nicht.